Coaching für Führungskräfte

Individuelles Coaching für Führungskräfte bietet die Möglichkeit, die Führungsrolle im Kontext zur eigenen Persönlichkeit, zu den Beziehungen der Mitarbeiter/innen und den Unternehmensanforderungen weiterzuentwickeln.

Allgemeine Ziele sind der souveräne Umgang mit den Herausforderungen als Führungskraft, die Erweiterung des persönlichen Methodenrepertoires und die Entwicklung neuer Handlungsoptionen. Zudem besteht das Angebote ein differenziertes Feedback zu erhalten.

Mögliche Themen

• Reflexion des Führungsalltags und des eigenen Selbstverständnisses
• Die acht Rollenaspekte einer Führungskraft: Was sind die persönlichen Stärken, was die Herausforderungen?
• Die eigene Rolle finden – auch zwischen den Stühlen
• Zusammenarbeit mit der eigenen Führungskraft
• Konstruktiver Umgang mit Lob und Kritik
• Professionelle Führung von Mitarbeitergesprächen
• Umgang mit unterschiedlichen Leistungsträgern im Team
• Wechselwirkungen in der Kommunikation verstehen
• Wohin mit den Emotionen?
• Finden von Lösungen/Lösungsansätzen für Konflikte u. „vertrackte“ Situationen
• Umgang mit Stress/ Stärkung von Resilienz
• Prävention und „Nachsorge“ bei Burn-out
• ……

Mein Coachingangebot richtet sich an Führungsnachwuchskräfte und erfahrene Führungskräfte

In Form von:

• Einzelcoaching oder
• Gruppencoaching mit Führungskräften einer Ebene in Form von Workshops.

In den Workshops werden aktuelle Themen und Anliegen der Teilnehmer/innen bearbeitet. Auf Wunsch vermittele ich passendes „Handwerkzeug“ und untermauere es mit inhaltlichen Modellen bzw. theoretischen Hintergründen.